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2019市县机关公开选调公务员笔试开考
来源: 日期:2019-09-09 11:12:50 字体:

  9月7日,2019年温州市市县机关公开选调公务员笔试在市第十九中学和瑞安市委党校等地开考,共650名来自全市各级党政机关、省部属在温机构和温州地区以外符合报名条件的考生参加考试,到考率为97%。

  市委组织部副部长许佳、市人力社保局副局长陈志刚、市纪委监委驻市委组织部纪检监察组副组长夏海滨坐镇现场指挥。

  此次公开选调,市直机关和“三区两市”同步开展,因报名人数不足取消核减后,全市共有选调47个职位、84人,其中市级机关24个职位、42人。与往年相比,今年的公务员选调考试有如下明显变化:

  一是选调范围更广放宽地域等限制,共有46名来自省部属单位在温机构和户籍在温或者家人在温工作生活的考生报名参加考试,打通地方与省部属单位之间的人员交流渠道,让更多在外公务员能通过竞争性考试回温工作。

  二是职位含金量更高从选调单位看,涉及市县纪委监委机关、党委办公室、公检法司系统、财政等党政机关各个重要部门,且选调计划数多,考生选择余地更大。从职位职级看,市级机关提供的职位职级层次最高为一级主任科员,四级主任科员层次的职位也占了一定比例,考生有较大选择余地。

  三是考试形式更活在市公务员主管部门提供统一卷的基础上,经市公务员主管部门批准,市级选调单位可以单独命题,也可以根据需要增加职位业务水平测试。如市公安选调职位,安排在9月7日下午加试公安民警专业能力测试,改变一张卷子考到底、所有职位一个衡量标准的状况,增强了选调职位人岗匹配度和选调工作科学性。

  四是选调要求更严在资格条件方面,要求历年考核均为称职以上等次,比以往要求更为严格,同时规定了七种不能报考的情形。在考察环节,要求更加突出政治标准,深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况,坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。